Directrice générale adjointe et Leader organisationnelle

Femmessor est une organisation dédiée au développement de l’entrepreneuriat féminin qui a pour mission de contribuer directement à la création, à la croissance et à l’acquisition d’entreprises dirigées et détenues en tout ou en partie par des femmes dans les 17 régions du Québec. Son offre de financement, conjuguée à une expérience d’accompagnement adaptée aux besoins des entrepreneures, permet à ces dernières de bâtir des entreprises durables et prospères. Depuis 2001, plus de 1000 entreprises à propriété féminine ont été financées par l’entremise de Femmessor et 78% d’entre elles étaient toujours en activité après 5 ans.

Femmessor souhaite multiplier l’impact de son travail en recrutant sa future Directrice générale adjointe (DGA) et Leader organisationnelle*.

Les candidatures masculines sont les bienvenues. Le genre féminin a été adopté afin d’alléger le texte et sans aucune intention discriminatoire. 

 

Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation via le formulaire ci-dessous avant le 21 juin 2019 à midi. 
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Le lieu d'emploi est à confirmer en fonction du domicile de la personne choisie.

 

Description du poste

Véritable coach adepte d’un modèle de travail collaboratif, la DGA veillera au bon déroulement de l’ensemble des opérations internes de Femmessor. Son leadership rassembleur et bienveillant contribuera directement au renforcement d’une culture organisationnelle basée sur la confiance et le bien-être des membres de l’équipe. La personne choisie jouera un rôle de premier plan dans la transformation des modes de gestion de l’organisation en suivant les principes et les valeurs des entreprises agiles et libérées. C’est donc en misant sur la collaboration et l’autonomie d’action des équipes, que la leader s’assurera de l’implantation de nouveaux services aux femmes entrepreneures et de la réalisation avec succès de certains projets d’envergure portée par l’organisation. Femmessor connaît actuellement une forte croissance dans son domaine d’activité qu’est le financement et l’accompagnement d’entreprise. À cet effet, une compréhension du secteur financier et une expérience significative dans ce milieu sont essentiels.

 

Conditions de travail

  • Poste de 35 à 40 heures par semaine réparties du lundi au vendredi

  • Posséder un permis de conduire valide (pour les déplacements occasionnels)

  • Salaire annuel, avantages sociaux concurrentiels et conciliation travail-famille

  • Équité en matière d'emploi 

Profil recherché

  • Premier cycle universitaire, deuxième cycle un atout;
  • Minimum de huit années d’expérience en direction dans un milieu similaire;
  • Reconnue par ses pairs comme coach ayant un talent pour la communication et les relations interpersonnelles (entregent, humilité, dynamisme);
  • Fortes compétences en planification, en organisation dans un cadre de gestion participative;
  • Esprit stratégique en matière de rapprochement de la communauté (entrepreneures, partenaires, bailleurs de fonds, employés, bénévoles);
  • Capacité de travailler au sein d’une équipe répartie dans diverses régions du Québec;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral;
  • Connaissances dans le financement des entreprises.

Responsabilités

Principales responsabilités :

  • Coordonner, en collaboration étroite avec la PDG et les différentes équipes, la mise en œuvre opérationnelle des orientations et du plan stratégiques 2019-2022.
  • Agir à titre de leader ou coach organisationnel dans le cadre de la transformation managériale présentement en cours laquelle permettra de renforcer l’autonomie décisionnelle et la responsabilisation des différentes équipes.
  • Assurer une vision d’ensemble des opérations internes et faire preuve d’un leadership rassembleur et bienveillant pour réaliser les objectifs visés.
  • Conseiller l’organisation et gérer la mise en place de stratégies et de procédures agiles qui permettront d’assurer une efficience opérationnelle et d’absorber une forte croissance des activités.
  • Coordonner la réalisation d’un projet d’envergure de près de 6M$ sur 4 ans.
  • Assurer la mobilisation de nos richesses humaines de même que le développement des talents et du plein potentiel de chacun(e) des membres de l’équipe.
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience des clientes de Femmessor en misant sur l’innovation, l’engagement des pairs et l’intelligence collective.
  • Participer à la planification et à la gestion des risques reliés à la réputation, au capital humain, aux finances, aux technologies de l’information et des communications (TIC).
  • En collaboration avec la PDG, la direction du financement et les directions régionales, participer à l’amélioration de la performance globale du portefeuille de financement de Femmessor, ainsi que de nos services de financement et d’accompagnement aux entrepreneures.
  • Tout autre mandat en lien avec la gestion des opérations internes ou le renforcement de nos modes de gestion participatifs et agiles.