Même avec des associées, la solitude de l’entrepreneure existe!

Cet article est rédigé par une participante d’une Cellule Femmessor Croissance. Dans une série de 5 articles, elle nous partage son expérience et les retombées positives pour elle et son entreprise. Voici le cinquième article. Bonne lecture!

Je suis choyée. Je ne suis pas seule en affaires. 

J’ai mon conjoint comme partenaire d’affaires et de vie. 

Je sais que certaines d’entre vous se disent : « Oh! Je ne serais pas capable. » De mon côté, je trouve que c’est une force. Évidemment, les deux façons de faire ont leurs avantages et inconvénients. Mais j’ai l’impression d’être un peu moins seule.

Un peu.

Ensemble, on affronte les défis, les embûches, les claques dans la face.

Ensemble, on célèbre les succès aussi.

Mais à qui parle-t-on quand c’est notre douce moitié qui nous apporte des défis et des interrogations face à l’entreprise qu’on gère ensemble? 

Et je parle de mon couple, mais je sais fort bien que si j’étais associée à quelqu’un d’autre, c’est comme un 2e mariage. C’est tellement intense être en affaires que l’association devient une relation aussi intense qu’un couple!

La différence des Cellules Femmessor

J’ai eu un mentor dans le passé. C’est vraiment un atout de pouvoir bénéficier de l’expérience de quelqu’un qui en a plus que nous. Je le recommande à tous. Un coach aussi.

S’entourer de professionnels pour nous aider à avancer est aussi essentiel pour réussir et naviguer à travers les multiples défis qui se présentent à nous.

« Mais alors, c’est quoi la différence des Cellules, Cindy? »

Le partage se fait avec des femmes qui nous ressemblent vraiment et qui vivent les mêmes défis que nous.  

C’est aussi un groupe. Nous avons donc accès à une panoplie d’expériences différentes pour nous inspirer. 

Contrairement à un coach qui va nous poser des questions pour nous aider à trouver les réponses nous-mêmes, les femmes autour de la table partagent des expériences similaires qu’elles ont vécues.

L’objectif n’est pas de conseiller les autres, mais de partager nos expériences et les solutions que nous avons adoptées dans des cas semblables. 

Cela pousse notre réflexion plus loin et nous aide à penser autrement. Penser hors de la boite et éviter de trouver toujours les mêmes solutions. 

Un bel apprentissage : partager ses objectifs pour briser la solitude!

En participant aux rencontres de ma Cellule Femmessor, j’ai pris conscience d’un aspect auquel je n’avais jamais pensé avant.

En affaires, on sait que la planification est essentielle. Que de coucher sur papier un plan d’action aide à clarifier le tout et à se mettre en action.  

Dans la vraie vie, nos objectifs et plans d’action sont souvent dans notre tête. 

Nous, on sait où l’on s’en va.

En êtes-vous sûre?

Et si le simple fait de NE PAS partager nos objectifs contribuait à augmenter notre solitude?

Est-ce que nos associés, nos collègues et nos employés savent vraiment où l’on s’en va?

Je n’y avais jamais réfléchi de cette façon. 

Un objectif final non atteint est tout de même rempli d’étapes qui nous ont permis d’avancer et de, peut-être, changer notre direction en cours de route. 

Si cette réflexion n’est partagée avec personne, c’est facile de rester sur une impression d’échec, non?

Une belle aventure

Il me reste une rencontre officielle avec cette cohorte croissance au Bas-Saint-Laurent. D’ici quelques semaines, j’aurai à décider si je poursuis cette belle aventure à l’automne prochain. 

Voilà un autre atout de ces cellules selon moi! Nous avons la possibilité de poursuivre! Des liens se sont créés et une confiance importante s’est installée entre les participantes. Ça donne évidemment le désir de continuer.

C’est aussi mon dernier billet de blogue. J’espère que le partage de mes réflexions vous a permis de vous faire une idée de ce que peuvent vous apporter les Cellules Femmessor. Qui sait? Mes articles vous ont peut-être aidé à avancer dans vos réflexions aussi.

Du moins, c’était mon objectif  :)

* Les cohortes 2019-2020 des Cellules Femmessor se poursuivent jusqu’au printemps. Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur la cohorte 2020-2021 qui débutera à l’automne? Cliquez ici ou communiquez avec nous au 1-844-523-7767. 

About the autor

Cindy Rivard

Cindy Rivard

Entrepreneure et formatrice spécialisée en stratégie de communication

Cindy Rivard est la présidente de Oyez Communications, entreprise évoluant dans le domaine des communications et du marketing. Entrepreneure née, elle partage son savoir et ses opinions à travers des articles de blogue. Depuis 2009, c’est près de 335 articles qu’elle a écrits. Nous vous invitons à visiter son site Internet pour en découvrir davantage!

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