La solidarité régionale au profit de l’hypercroissance
Selon un proverbe africain, il faut tout un village pour élever un enfant. Et si ce concept s'appliquait aussi aux entreprises locales? Découvrez le parcours inspirant de Stéphanie Marineau dont l'entreprise est située à Ste-Thècle en Mauricie.
Réouverture des commerces: comment stimuler vos ventes en boutique
La réouverture de certains commerces de détails apporte son lot de questionnements pour les client(e)s, mais aussi pour les entrepreneures. Comment stimuler les ventes en boutique dans ce contexte particulier de la COVID-19? Pour répondre à cette question, j’ai échangé avec l’une des membres de la Brigade Experte Femmessor, madame Nathalie Poirier.
Maximiser la progression de son entreprise par la force du groupe
Lorsqu’on m’a approché pour parler des processus de travail dans le contexte actuel, j’ai tout de suite pensé à l’émission Les Chefs!. Dernièrement, les aspirants ont dû ajouter des grillons dans leur dessert. Ils avaient déjà fait leur plan de match quand, tout à coup, on a bouleversé le tout par l’ajout de cet élément. La COVID-19 est un peu notre grillon?! Répugnant, stimulant, dérangeant.
Santé psychologique : Maintenir le cap en période de turbulence
Optimiser son capital de santé psychologique est un défi pour tous, et certainement pour les femmes entrepreneures qui conjuguent souvent plusieurs rôles tous aussi importants les uns que les autres. Et que dire du contexte totalement inédit lié à la COVID-19 qui s’ajoute ces jours-ci! Dans ce contexte, comment arriver à maintenir le cap et investir dans notre capital de santé psychologique?
L’entraide au service de l'industrie alimentaire
Propriétaire de COUSMOS, une entreprise qui produit des repas prêt-à-manger aux saveurs maroco-québécoises, Khadija El Bouhali venait tout juste de lancer un nouveau produit quand la crise de la COVID-19 a plongé un bon nombre d’entrepreneur(e)s dans l’incertitude.
4 conseils pour donner un dernier « boost » à la motivation des employés confinés
Depuis le confinement, les employés passent par un arc-en-ciel d’émotions. Adaptation au télétravail, difficulté à travailler avec des enfants qui jouent à nos côtés, incertitudes et coups de « blues » récurrents, sauf exception, la plupart des employés ont un niveau de motivation variable. Bien que cette situation soit parfaitement normale, celle-ci affecte les opérations des organisations.